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中共贵阳学院委员会2020年高层次人才引进工作方案

作者：党委组织部发布时间：2020-06-05 阅读量：

为了进一步优化学校师资队伍结构，经学校研究决定公开考核引进一批高层次人才。为确保人才引进工作的顺利进行，特制定如下方案。

一、公开考核引进原则及程序

高层次人才引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检、政审、公示、聘用审批的程序进行。学院成立高层次人才引进工作领导小组，全面负责本次人才引进工作。

二、考核引进人数

计划公开引进4至10名高层次人才。

三、考核引进的条件

1.符合我校人才引进分类的五类高层次人才；

2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守党和国家的各项法律法规和纪律规定；

3.品行端正，思想政治素质过硬，有良好的师德师风，无意识形态方面的不良思想、言论或行为；

4.综合素质高，业务能力强；

5.具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.原则上引进人才年龄不超过45周岁。

四、公开考核引进的程序

（一）报名

1.报名时间：2020年全年。

2.报名材料：

（1）填写《贵阳学院引进高层次人才报名表》；

（2）个人简历及身份证；

（3）应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表；其他应聘人员应提供相关学历、学位、职称等证书复印件；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

（4）近5年的教学、科研成果及获奖情况等证明。

3.报名方式：采取网上或现场报名的方式进行。

邮箱：gyxyzzb@126.com（邮件标题名为：本人姓名+专业+最高学历学位+应聘教学院（部），如所学专业适合多个学院，可备注）；

现场报名地址：贵阳学院党委组织部人才科（九思楼607室）。

（二）资格审查

根据报名情况，由组织、人事部门会同教学院（部）及相关职能部门对报名人员是否符合岗位所需资格条件进行审查，资格审查贯穿引才全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位需求情形的，均取消其报名资格。

（三）考核

考核由高层次人才引进工作领导小组具体负责组织实施。主要采取试教和面试相结合的方式进行考核，内容包括报名人员对专业知识的掌握情况、实际操作能力、语言表达能力、反应与应变能力、工作态度、求职动机等，考核结果由高层次人才引进工作领导小组审议后在《贵阳学院引进高层次人才报名表》、《贵阳学院拟引进教师听课情况表》上签署意见，根据综合成绩择优录用。

（四）校党委研究讨论

考核合格人员，由引才小组办公室汇总审核后提请校党委讨论研究是否引进。

（五）体检与考察

1.体检：依照国家、省招录公务员体检标准，在市级事业单位管理部门指定的医疗机构进行。体检结果由主检医生审核，做出“合格”或“不合格”结论并签名，加盖医疗机构公章。体检费用由报名人员自理。初次体检被确认不合格的,可由本人提出申请,经学校引才小组同意后复查一次。

2.考察：体检合格后进入考察。考察工作由各用人教学院党总支或部门党支部通过电询、函调、实地考核、查阅档案等方式组织实施，重点考察引进对象的思想政治表现、道德品质、意识形态、师德师风、业务能力、工作实绩以及遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，给出考察评价和录用建议报引才小组办公室，一旦有问题，一票否决。

（六）公示、审批与备案

1.公示：综合考核、考察和体检结果，由校党委研究确定拟引进对象，并进行公示，公示期为五个工作日。

2.审批：经公示无异议的，向贵阳市人才办报送请示，并附拟引进对象的基本情况、学历学位证书、最高学历认证证明、职称证书、考核、考察、体检和公示结果等有关材料。经中共贵阳市委人才工作领导小组审定同意的，附引进批复，报市编办和市人力资源和社会保障局。市编办和市人力资源和社会保障局根据请示、批复等材料办理引进聘用手续。

3.备案：引进聘用工作结束后十个工作日内将有关材料报贵阳市人力资源和社会保障局备案。

五、人才引进计划

序号	学院	需求专业	备注
1	马克思主义学院	思政相关专业
2	体育学院	体育相关专业
3	教育科学学院	小学教育、学前教育、应用心理学相关专业
4	城乡规划与建筑工程学院	土木工程、矿物岩石相关专业
5	法学院	法学、社会工作学相关专业
6	化学与材料工程学院	科学教育、材料科学与工程（研究方向：材料表界面科学，如表面工程、磨损、疲劳、润湿等）相关专业
7	文化传媒学院	新闻学、传播学、广播电视学、比较文学与世界文学、课程与教学论（语文教育方向）、中国现当代文学相关专业
8	经济管理学院	应用经济学、管理学、国际商务学相关专业
9	生物与环境工程学院	茶学、生物工程、生物医学工程、环境生态工程、园林相关专业
10	机械工程学院	机械工程相关专业
11	电子与通信工程学院	信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术相关专业
12	食品与制药工程学院	食品科学与工程、制药工程相关专业
13	外国语学院	英语、日语相关专业
14	美术学院	美术相关专业
15	音乐学院	舞蹈、声乐、器乐相关专业
16	数学与信息科学学院	数学、计算机相关专业
17	阳明学与黔学研究院	中国哲学、西方哲学、马克思主义哲学、伦理学、美学、逻辑学专业

其他专业的高层次人才，经报名人员个人申请，可根据实际需求情况，由学校统一安排到教学院或部门进行资格审查、考核，合格后进行后续引进程序。

六、人才引进分类

1.第一类：中国科学院院士、中国工程院院士，国家最高科学技术奖获得者，国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖前2位完成人等；

2.第二类：长江学者，国家“千人计划”、“万人计划”入选者，国家有突出贡献中青年专家，国家杰出专业技术人才，国家杰出青年科学基金获得者，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人等；

3.第三类：国（境）外经济金融、工程技术、科教文卫等领域知名专家，省部级选拔管理专家，享受国务院特殊津贴人员，博士生导师，“中华技能大奖”获得者等；

4.第四类：具有正高职称的博士研究生、海外归国博士研究生（需《泰晤士高等教育》大学排名前200名，以毕业当年排名为准）、博士后；

5.第五类：博士研究生。

七、人才引进待遇

贵阳学院2020年高层次人才引进待遇一览表

人才分类	安家费（税后）(万元)		科研启动费(万元)		市发生活津贴（5年）
人才分类	自然科学类	人文社科类	自然科学类	人文社科类	市发生活津贴（5年）
第一类	面议	面议	面议	面议	20000元/月
第二类	面议	面议	面议	面议	5000元/月
第三类	100	100	面议	面议	2000元/月
第四类	90	90	30	20	800元/月
第五类	80	80	30	20	800元/月
备注	1.引进的高层次人才基本服务期为8年，8年内不得提出辞职或调离；原则上年龄不超过45周岁。 2.安家费在入职试用期满后一次性发放； 3.科研启动费：高层次人才自行向学校科技处申报高层次人才科研启动任务，学校科技处根据认领任务的完成和进展情况分批提供科研启动费。高层次人才科研启动项目自高层次人才到岗之日起三年内必须启动，若超过三年仍未启动，学校不再提供科研启动费； 4.市发生活津贴为贵阳市政策性待遇，政策发生变化时按照最新规定执行； 5.职称聘用：根据省人社厅文件，可在第一个聘期（3年）内聘为享受七级专业技术职务待遇，政策发生变化时按照最新规定执行。